Qui sont nos intervenants

Pour assurer un travail impeccable et motiver nos intervenantes, nous avons fait le choix de leur proposer un statut protecteur de salarie en CDI tout en leur permettant de garder une certaine liberté dans l'organisation de leur temps

Des hommes et des femmes en CDI

En tant qu'employeur, menage.fr vous décharge de toutes les démarches administratives et de tous les risques que vous pourriez rencontrer en tant qu'employeur direct

Toutes les femmes de ménage qui interviennent à votre domicile sont des salariées en CDI de l'entreprise menage.fr

En tant qu'employeur, menage.fr vous décharge de toutes les démarches administratives et de tous les risques que vous pourriez rencontrer en tant qu'employeur direct. Vous ne vous occupez de rien !

En cas d'incident, notre assurance prend le relais pour vous dédommager. Et si vous n'êtes pas satisfait des prestations de votre femme de ménage, contactez-nous, nous ferons le nécessaire pour améliorer les prestations (RDV qualité avec l’intervenante, formation, etc.) ou vous proposer une intervenante plus adaptée à vos besoins

Un recrutement exigeant

Seulement 20% des postulants sont finalement recrutés pour un emploi de femme de ménage!

menage.fr apporte une attention particulière à ses sessions de recrutement afin de trouver la perle qui pourra s’occuper du nettoyage de votre logement et du bien-être de votre famille. Ainsi, seulement 20% des postulants sont finalement recrutés pour un emploi de femme de ménage !

Plusieurs points sont validés dès la 1re étape du recrutement. Les futures femmes de ménage menage.fr doivent obligatoirement maitriser le français. Les références professionnelles des candidats retenus sont systématiquement vérifiées et recoupées. Enfin, la mobilité en transports en commun est essentielle afin de garantir la ponctualité de nos intervenants.
Les candidats présélectionnés participent à une information collective présentant les missions et compétences requises pour le poste proposé. Cette réunion nous permet de leur expliquer plus en détail le fonctionnement de l’entreprise et de leur exposer nos attentes. Des tests écrits nous permettent de contrôler leurs compétences en matière d’organisation et d’évaluer leur connaissance des produits. Le but étant également de les sensibiliser à la sécurité et aux risques liés au métier.
Enfin, chaque candidat est reçu individuellement en entretien afin de valider ses motivations, son sérieux et son relationnel. Un test de repassage est effectué nous permettant de contrôler leur technicité et rapidité concernant l’entretien du linge.

Des intervenants de confiance

Nos équipes de recrutement valident les compétences techniques ainsi que la rapidité d'éxcution des aides-ménagères et s'attachent également à leurs qualités personnelles

Discrétion

Nos intervenants interviennent dans votre domicile, au plus près de votre famille et de votre quotidien. Nous sélectionnons donc des professionnels discrets, capables d’agir sans intrusion dans votre intimité.

Honnêteté

Nos intervenants peuvent intervenir à votre domicile lorsque vous êtes absents si vous le souhaitez. Nous contrôlons donc l’honnêteté de tous nos candidats afin de nous assurer de leur fiabilité dans la réalisation de leur travail et de vous prémunir contre toute dérive. Les casiers judiciaires de nos intervenants sont systématiquement contrôlés pour vous rassurer sur leur fiabilité.

Courtoisie

Votre intervenant devient un véritable partenaire de votre quotidien. Pour vous sentir en pleine confiance, nous mettons un point d’honneur à recruter des femmes de ménage aimables avec lesquelles vous pourrez échanger en toute décontraction sur vos besoins et vos attentes.

A l’issue de la phase de recrutement, les candidats embauchés bénéficient d’une séance d’intégration pour les former au suivi qualité de l’entreprise mais également aux exigences de sécurité de leur poste.